Referenstagning & bakgrundskontroll
Referenstagning genomförs för att säkerställa att bilden av kandidaten överensstämmer med vår uppfattning. Vi erbjuder även två olika bakgrundskontroller, Screen och Specialist.
Referenstagning – ett bra komplement
Vår nisch handlar om att vi vill hitta personer som är målinriktade, socialt kompetenta och har hög aktivitetsnivå. De personer som är bäst lämpade att svara på frågor om dessa egenskaper är de personer som kandidaterna, i tidigare anställningar, rapporterat till.
Vid en referenstagning genomför en av våra rekryteringskonsulter en kortare telefonintervju för att dels få bekräftat att de uppgifter som kandidaten uppgett i sin ansökan eller under intervjuerna stämmer. Dels för att ge referenten möjlighet att få detaljerade svar på mer komplexa frågor, som till exempel ”beskriv vad som är avgörande för att den aktuella kandidaten ska uppnå sina mål”. Korta svar på en så omfattande fråga kan riskera att inte tillföra något värde till rekryteringsprocessen och därför bör diskuteras för att få en tydlig helhetsbild.
Bakgrundskontroll Screen
För den allmänna bakgrundskontrollen använder vi oss av Screen. I denna kontroll samlas information in och återkopplas till er som företag utan fördjupad analys eller koppling till den befattning som kandidaten är aktuell för. Denna kontroll har som syfte att snabbt avgöra om kandidaten är lämplig att ta sig vidare i processen eller om det krävs en fördjupad analys.
Bakgrundskontroll Specialist
För kritiska tjänster på högre befattningsnivåer använder vi den utökade bakgrundskontrollen Specialist, som analyserar sex olika områden samt innefattar en mer omfattande informationsinhämtning. Det insamlade materialet analyseras och sammanställs i en rapport som innefattar en på kallad RISC-profil. Analysen utgår från en metod som bland annat appliceras inom Polisen och Försvarsmakten. Att göra en bakgrundskontroll är en helt objektiv bedömning av kandidaten och ni som företag och beställare får underlag för beslutsfattande utan att förkunskaper krävs.
Bakgrundskontroll är inget krav
Bakgrundskontroller är inte tvingade från vår sida, utan det är en rekommendation och upplysning som vi vill att ni som företag och kunder ska ha möjlighet att ta del av. Eftersom vi är ett renodlat rekryteringsföretag ligger våra åtaganden i att hjälpa er att attrahera rätt person och kvalitetssäkra kompetens.